Incontro Coordinamento Nazionale RSU TIM del 6 e 7 Novembre 2019
TOKEN PER VISIBILITA’ DATI OLO – SEC OLO
Tra i più punti di maggior interesse per l’azienda all’odg c’era quello relativo al token per la gestione dei dati OLO
a seguito della delibera 396/18/CONS dell’AGCOM e quanto deciso come azione correttiva.
La proposta di un accordo da parte dell’azienda in realtà era una necessità per evitare una multa da parte di AGCOM
e ciò poneva le OO.SS. in una situazione interessante da utilizzare come contropartita per la discussione del nuovo
contratto aziendale.
L’accordo proposto dall’azienda riportava nelle premesse una sintesi aziendale personalizzata dell’esito dei lavori del
Tavolo Tecnico istituito con delibera n. 396/18/CONS da parte di AGCOM, per cui CISAL Comunicazione chiedeva o di
allegare all’accordo i documenti dell’AGCOM (Esito e Progetto). Tutto questo per rendere trasparente e conformi le
richieste di AGCOM con quanto inserito nell’ipotesi di accordo da parte di TIM.
Tale richiesta si rendeva necessaria, a seguito delle evidenti incongruenze riscontrate da parte di CISAL
Comunicazione in merito all’immagazzinamento dei dati e periodo di conservazione degli stessi.
APP BE SAVE
Per all’applicativo “APP BE SAVE” ovvero “UOMO A TERRA” CISAL Comunicazione ha fatto presente che la messa
in esercizio di tale applicativo non è giustificata in quanto la sua sperimentazione non ha fornito alcun
dato\evento da giustificare la reale necessità.
ESAME CONGIUNTO CREDIT AREA
Per CISAL Comunicazione l’attenzione in merito alle modifiche in ambito Credit Area non deve essere focalizzata solo
sull’estensione dei turni ma anche alla modifica dell’attività ed ai possibili scenari futuri della linea.
Purtroppo, il settore è da sempre in sofferenza come organico ed è oberato da volumi di attività che non vengono
gestiti per la loro totalità ed in futuro prossimo dovrà gestire anche la phone collection e coda sospesi rendendo la
situazione ancora più critica.
CISAL Comunicazione è preoccupata per la somiglianza del progetto proposto con quello del 2014 quando si
ipotizzava la societarizzazione del Caring.
L’esame congiunto è stato sospeso e l’azienda ha dichiarato che non partira’ in modo unilaterale.
ESAME CONGIUNTO CDM ASA
Differentemente l’esame congiunto relativo alla Credit Area per quello relativo ai CDM in ambito ASA è stato siglato
un accordo a seguito di accoglimento di parte delle richieste di alcune OO.SS..
CISAL Comunicazione non ha firmato l’accordo perché peggiorativo rispetto alla situazione attuale.
CONTRATTO DI II LIVELLO
Circa alle 15.30 del secondo giorno è iniziato il confronto per il contratto aziendale e tutte le OO.SS. hanno chiesto in
modi diversi di ripristinare gli istituti compresi nel precedente contratto integrativo del 2008.
Il nostro intervento in linea con i precedenti è stato il seguente: “L’azienda aveva un secondo collaudato e legale che
funzionava, prendiamo quello come base e lavoriamo su un impianto buono già comprensivo di tutte le richieste
avanzate. Purtroppo, qualcosa dovrà essere sostituito, come il MR, che qualcuno ha sostituito con altro. Il resto
può essere integrato”.
Purtroppo, TIM ha risposto con alcune controproposte timide rispetto alle richieste avanzate.
ANTICIPAZIONI
L’azienda ha annunciato durante l’incontro la chiusura del servizio 1254 e la riconversione delle rispettive risorse.
Oltre ciò, l’azienda sta valutando di calendarizzare l’incontro per ASA e di verificare nuovamente il progetto footprint
diventato impopolare nei diversi territori interessati.
LE NOSTRE CONSIDERAZIONI
CISAL Comunicazione a differenza delle altre OO.SS. ritiene che quando l’azienda ha necessità della stipula di accordi
per evitare multe, richiedere fondi per la formazione o per la riconversione, tali occasioni devono essere utilizzate a
favore dei lavoratori riottenendo tutto quanto con il tempo è stato a loro sottratto.
Pertanto, condanna l’atteggiamento di chi con la propria firma, permette l’ingresso di finanziamenti per la
formazione, attiva contratti di solidarietà ed espansione aiuta ad evitare multe milionarie ottenendo come
contropartita qualche briciola del passato.
Per CISAL Comunicazione prima si ottengono i giusti risultati per i lavoratori e poi si firma\aiuta l’azienda a
ottenere fondi, contributi per evitare multe.
NOI SIAMO DIFFERENTI
RSU CISAL COMUNICAZIONE