Tim Puglia – L’azienda nell’azienda
Per CISAL COMUNICAZIONE è doverosa una riflessione in merito all’attuale situazione in azienda.
Praticamente è evidente che sono stati demoliti due pilastri principali dell’accordo di marzo 2013, dimostrando che timbratura in postazione e franchigia sono illegali e che quindi sono abusi nei confronti dei lavoratori da parte di chi ha firmato gli accordi e conferma la loro l’applicazione con il proprio silenzio.
A seguito delle sentenze in merito ai predetti pilastri, l’azienda ha comunicato ai lavoratori di attenersi alle precedenti forme di attestazione della presenza, per cui oggi abbiamo in azienda TOF che nella stessa centrale hanno modalità di lavoro differenti ovvero chi attualmente deve presentarsi alle 8.15 e termina di lavorare oltre le 16.38 e chi alle 8.30 inizia a lavorare e termina la giornata di lavoro alle 16.38 oppure … chi attesta la presenza in postazione e chi con lo stesso lavoro e forse il collega della postazione adiacente attesta al tornello in ingresso.
Praticamente per quest’ultimo caso abbiamo lavoratori che entrano regolarmente in azienda passando dal tornello e quelli che sono fantasmi fino a che non hanno avviato tutti i sistemi di lavoro in postazione.
Purtroppo dobbiamo affermare che, i lavoratori che si lamentano della timbratura in postazione o della franchigia e restano iscritti a quei sindacati che non revocano la firma dagli accordi di marzo 2013 nonostante è acclarato che gli accordi in parte sono illegali …
FORSE MERITANO DI ESSERE POVERE VITTIME
NOI SIAMO DIFFERENTI, NOI PENSIAMO AI LAVORATORI
Segreteria Regionale Puglia