Il 4 novembre si è tenuto l’incontro dell’Osservatorio sul Premio di Risultato di Fibercop, dedicato alla verifica dei parametri fissati per il secondo semestre del 2024.
Ricordiamo che questo accordo si applica alla seconda metà dell’anno, mentre la consuntivazione per i primi sei mesi sarà a carico di Tim e verrà effettuata a fine anno. In caso di raggiungimento degli obiettivi, entrambi i premi – sia quello di Fibercop che quello di Tim – saranno erogati con le competenze di maggio 2025.
L’Osservatorio, istituito in accordo con le rappresentanze sindacali di Fibercop, ha esaminato i seguenti
parametri:
– Ebitda‐Al: Un parametro modificato dell’EBITDA che include le spese di leasing e viene depurato da
componenti straordinarie, come variazioni nei principi contabili o cessioni di rami aziendali.
– Service‐Revenues: Indicatori dei ricavi legati ai servizi.
– Roll‐Out PNRR: Un indicatore del progresso relativo al raggiungimento degli obiettivi di copertura
civica previsti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
Per CISALCOM, il Premio di Risultato rappresenta un riconoscimento tangibile e collettivo del contributo quotidiano di ogni lavoratrice e lavoratore, essenziale per valorizzare chi, con impegno, costruisce il futuro dell’azienda.
Aspettiamo ora di conoscere le linee guida del piano industriale, indispensabile per comprendere come Fibercop intende operare e garantire la tutela dei posti di lavoro e delle professionalità. Riteniamo che una visione chiara sia non solo necessaria, ma irrinunciabile, e ribadiamo che CISALCOM vigilerà su ogni scelta, affinché la costruzione di questa azienda non sia a scapito dei diritti dei lavoratori.
La nostra azione continuerà ad essere forte e decisa: la tutela dell’occupazione e della dignità di ogni
dipendente è e resterà la nostra priorità.
Roma 5 Novembre 2024
Segreteria Nazionale Fibercop
Cisal Comunicazione & RSU
Candotti S.
De Maria G.
Borelli R.
Napoleone V.
De Septis C.
Polselli G.
Pachelli R.