Nella sede di Via Oriolo Romano 240, i lavoratori si trovano a dover affrontare una nuova e ulteriore problematica a partire da lunedì 11 novembre: la gestione del parcheggio aziendale. L’azienda ha recentemente introdotto un nuovo regolamento che suddivide il parcheggio in aree, modificando un sistema che in precedenza garantiva accesso libero e indiscriminato a tutti.
Sorprende negativamente che una porzione significativa, potremmo dire esagerata, dei posti auto sia stata riservata senza una chiara spiegazione, limitando l’accesso per i lavoratori e complicando la possibilità di trovare parcheggio in specifiche zone.
Alla richiesta di chiarimenti, è stato risposto che intere aree sono destinate a referenti e venditori – figure di alto livello – penalizzando di fatto tutti quei lavoratori vincolati da orari obbligati, già sottoposti a ritmi e condizioni di lavoro sempre più pressanti. A peggiorare la situazione, chi ha cercato soluzioni alternative parcheggiando in spazi non segnalati ma senza arrecare alcun danno, si è visto recapitare un avviso aziendale dai toni intimidatori.
Non comprendiamo la logica di questa decisione, né il motivo per cui numerosi posti auto rimangano inutilizzati, anziché essere messi a disposizione di chi ogni giorno contribuisce con il proprio lavoro al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Chiediamo che l’azienda intervenga per rimodulare il regolamento relativo ai parcheggi, adottando criteri di equità e funzionalità, al fine di evitare ulteriori disagi per i lavoratori.
Non è accettabile che decisioni unilaterali penalizzino ancora una volta chi ogni giorno contribuisce con impegno al successo dell’azienda.
CISAL Comunicazione continuerà a monitorare attentamente la situazione e a difendere con determinazione i
diritti dei lavoratori. È fondamentale restare uniti e determinati, perché solo attraverso la solidarietà possiamo
costruire un futuro di rispetto e dignità per tutti.
Roma 15 Novembre 2024
p.Cisal Comunicazione
Segreteria Provinciale Roma
Rsu V.Napoleone