CISAL Comunicazione è stata più volte contattata dai lavoratori in merito a chiarimenti relativi alla Firma Elettronica Avanzata (FEA).
Nello specifico i lavoratori hanno ricevuto una mail aziendale che annunciava l’opportunità di attivare la firma elettronica per la sottoscrizione di documenti inerenti il piano formativo in corso.
Per quanto sopra, CISAL Comunicazione non entrando nel merito della normativa ovvero relativamente ai soggetti terzi convolti ed alle eventuali responsabilità in capo ai lavoratori in caso dell’utilizzo improprio della firma elettronica, si limita di seguito ad evidenziare quanto riportato nei documenti a corredo della piattaforma di attivazione dello strumento proposto dall’azienda per il quale i lavoratori chiedono chiarimenti.
4.1 Adesione all’utilizzo della soluzione FEA
L’adesione alla soluzione FEA è facoltativa e può essere revocata in qualsiasi momento dall’Utente. Laddove l’Utente firmatario non ne accettasse le condizioni, in ogni loro parte, il processo di sottoscrizione dei documenti viene comunque realizzato in modalità tradizionale cartacea. L’utente per utilizzare la soluzione FEA deve obbligatoriamente essere identificato e preventivamente prestare la propria adesione firmando l’apposito modulo di adesione del Soggetto Erogatore che dettaglia le modalità di fruizione della soluzione FEA (comprese le limitazioni d’uso) nonché il trattamento dei dati personali effettuato nell’erogazione del servizio di sottoscrizione.
L’Utente firmatario, attraverso la sottoscrizione del modulo di adesione, manifesta la volontà di aderire alla soluzione FEA e accetta le modalità di trattamento dei dati personali.
L’adesione come si evince è FACOLTATIVA, pertanto CISAL Comunicazione invita i lavoratori a segnalare ogni forma di eventuali pressioni da parte di responsabili per l’adesione. CISAL Comunicazione non è contraria, come più volte ribadito a strumenti innovativi, strumenti che nella vita privata possono anche essere utili a livello personale, ma non è favorevole all’attivazione di tali strumenti a favore di soggetti terzi\aziende che prevedono un’esposizione (anche in via marginale) dei LAVORATORI.
Segreteria Regionale Basilicata