ANALISI DETTAGLIATA DELLE EVOLUZIONI ORGANIZZATIVE IN TIM – NETCO E SERCO

In seguito all’incontro recente e alla comunicazione della Direzione aziendale, CISAL Comunicazione desidera fornire un’analisi dettagliata e le prospettive future relative alle divisioni NETCO e SERCO del Gruppo TIM.
Il processo di acquisizione della “Società della Rete” da parte del fondo americano KKR sta entrando in una fase cruciale. La nostra preoccupazione principale riguarda l’incertezza sul futuro dei lavoratori e la divisione delle strutture aziendali.

NETCO:

• La NETCO, focalizzata sulla gestione della rete, avrà circa 20.400 dipendenti.
• Include le aree di rete fissa e mobile, con una prevalenza di strutture tecniche.
• Incorporerà strutture dedicate di Staff per circa 850 FTE.
• La composizione della NETCO ricalcherà per il 95% l’attuale composizione di NOW, escludendo alcune aree specifiche.
• Questa divisione, che verrà ceduta a KKR, manterrà le controllate, eccetto TeleEnergia.

SERCO:

• La SERCO, incentrata sui servizi, avrà un organico di circa 18.000 dipendenti.
• Accoglierà le aree Mobile, Core & Platform Engineering & Competence Center, Commercial Logistics, Innovation, MVNO Management, Mobile wholesale, Radio Marittime e IT OSS.
• Si focalizzerà sullo sviluppo e la gestione dei servizi, con un’organizzazione incentrata su aspetti commerciali e di supporto.
Di seguito riportiamo gli ulteriori Dettagli Organizzativi relativi ai prossimi passaggi a venire :
• Un nuovo incontro sarà programmato a breve per discutere ulteriormente della riorganizzazione e per rispondere alle domande sui perimetri esatti delle due aziende.
• La procedura di cessione di ramo d’azienda della Netco aprirà nei prossimi mesi.
• Tutti i dipendenti TIM riceveranno comunicazioni via email sulla loro destinazione (Serco o Netco).
A margine delle, poche, risposte che l’azienda ha fornito ai quesiti sollevati da parte sindacale sul tema della divisione è stato comunicato che Dal 23 dicembre al 7 gennaio, le sedi aziendali rimarranno chiuse, ad eccezione delle sedi HUB

CISAL Comunicazione seguirà con estrema attenzione e professionalità ogni sviluppo della situazione, pronta a intervenire in difesa dei lavoratori.

Ribadiamo il nostro impegno a tutelare i diritti e gli interessi dei lavoratori in questo periodo di significativi cambiamenti.
Invitiamo chiunque abbia problematiche o domande a contattarci.
Saremo a disposizione per fornire supporto e assistenza in questo periodo di transizione.