In data 17 Dicembre 2020 si è tenuto un incontro sindacale territoriale tra TIM e le RSU Lazio su diversi temi all’ordine del giorno, che riportiamo di seguito:
FRAUD OPERATIONS
Relativamente agli orari dei lavoratori del settore l’azienda ha comunicato che sono state accolte le variazioni che erano state richieste dalle varie RSU nell’incontro precedente. Ne citiamo alcune: il terzo sabato lavorativo sarà in turno A continuativo con la LL che cadrà di lunedì; il turno del sabato e della domenica sarà svolto in lavoro agile per il 50% I turni che cadono di pomeriggio si cercherà nella misura del 50% di coprirli con il lavoro agile, stesso per le festività infrasettimanali laddove però non ci siano già sabato/domenica in agile; per le festività infrasettimanali ed il Santo Patrono sarà richiesta la presenza del 15% dell’organico; eventuali cambi turni, grazie all’armonizzazione tra fisso e mobile, si potranno fare tra colleghi sull’intero territorio nazionale. L’alta incidenza infrasettimanale di turni di pomeriggio sarà eventualmente oggetto di futura rivisitazione ma al momento il responsabile del settore Ing. Lignola ha sottolineato l’esigenza di tale presenza. Sono previsti due step di verifica per apportare eventuali modifiche: il primo avrà luogo dopo due mesi circa dall’inizio della nuova turnazione ed il secondo dopo sei mesi. Abbiamo comunque accolto favorevolmente le migliorie apportate dall’azienda alla sua prima proposta.
LOGISTIC SUPPORT
Per i colleghi del Logistic Support (ex DAC) oltre a ribadire l’eliminazione della timbratura in postazione, l’azienda comunica che è previsto l’avvio, a partire da gennaio 2021, di un progetto pilota che li vedrà impegnati nella bonifica dei ROE. Verrà infatti istituito un gruppo di 20 persone che essenzialmente verranno individuati su base volontaria e, in caso di bisogno, le eventuali ulteriori unità verranno individuate direttamente dalla linea tra quelli che abbiano i requisiti corretti (es. la patente di guida); i colleghi impiegati nell’attività si dovranno accertare in loco e verificare la presenza ed il funzionamento dei ripartitori. I colleghi si sposteranno con auto in pool. A gennaio è prevista la formazione che avrà la durata di 10 giorni.
IT SOLUTION
In maniera sostanziale l’azienda comunica la necessità di apportare una modifica nella matrice dei colleghi di tale settore. Tale modifica prevede il raddoppio del turno pomeridiano rispetto alla vecchoia matrice del 2018.
NOC INWIT
Questo settore, nato dopo l’aggiudicazione da parte di TIM della gara Inwit, si occuperà di servizi di supervisione, ticket Management e supporto nell’ambito dell’allarmistica delle SRB per Inwit.
È intervenuto il Responsabile del nuovo settore, Ing. Antonio Torsello, che ha fatto una breve presentazione della nuova struttura che sarà suddivisa in 3 silos :
Per le turnazioni si è deciso di seguire il modello già in uso nel CNSI anche se con diverse quantità ed è comunque previsto un periodo di rodaggio di tre mesi dopo il quale l’azienda si è impegnata, ad aprile, ad organizzare un nuovo incontro per verificare l’andamento e le eventuali criticità.
E’ in atto una formazione che procederà anche per tutto il mese di Gennaio 2021
Le RSU TIM di Cisalcomunicazione
V.Napoleone
G.DeMaria
R.Borelli
C.De Septis
G.Polselli
R.Pachelli